Долгие пруды. Новости

Яндекс.Погода

воскресенье, 20 января

облачно с прояснениями-5 °C

Онлайн трансляция

Долгопрудный ищет новые кадры

29 авг. 2014 г., 9:39

Просмотры: 418


Молодые специалисты – большие возможности. Во все времена на подрастающее поколение возлагались огромные надежды и ожидания, потому что за ним – будущее. Крайне важно, чтобы «новые силы» оставались на своей Родине, трудились на её благо. В Долгопрудном стартовал уникальный проект, призванный обеспечить работой рядом с домом всех молодых, способных и креативных.

Молодые специалисты – большие возможности. Во все времена на подрастающее поколение возлагались огромные надежды и ожидания, потому что за ним – будущее. Крайне важно, чтобы «новые силы» оставались на своей Родине, трудились на её благо. В Долгопрудном стартовал уникальный проект, призванный обеспечить работой рядом с домом всех молодых, способных и креативных.

Проект «Молодёжный Кадровый Лифт» существует чуть больше месяца. На дебютное собеседование, которое состоялось 19 августа в Городском центре профессионального образования, вдохновить молодые кадры и поделиться опытом государственной, административной работы пришли представители администрации города, социальных служб. В начале мероприятия директор Молодёжного комплексного центра Дмитрий Колесников выделил отличия проводимой акции от услуг, представляемых кадровыми агентствами. По всем вакансиям – оформление по Трудовому Кодексу РФ, за консультации и трудоустройство в «Молодежном Кадровом Лифте» с соискателей за оказанные услуги не берутся деньги. Также любой желающий может бесплатно посетить семинары и тренинги различных направлений, которые продлятся до 14 сентября.

Проект «Молодежный Кадровый Лифт» исходит из концепции, что нет важнее человека, который родился, вырос в городе и знает, каким он должен быть.

Для того, чтобы отобрать 9 самых лучших, актуальных вакансий проделана большая предварительная работа: проводились опросы среди молодых людей от 18 до 30 лет. По итогам определялись основные предпочтения и пожелания к работе.

Перспективами развития проекта поделился Владимир Белолипецкий, заместитель начальника Управления физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики. Он отметил, что: «Основная задача – расширить вакансии минимум в 10-и направлениях. Этим мы и будем заниматься в следующем году. Для большей эффективности планируем заключить договор с Центром занятости. Хочется помочь молодёжи найти своё место в жизни, обрести уверенность в завтрашнем дне! Это направление важно как для соискателей и работодателей, так и для города в целом».

На мероприятие пришло 18 участников проекта, желающих открыть для себя новые возможности. После вступительной части молодые люди разбились на группы для собеседования. И уже несколько человек определились с будущим местом работы. А ведь это – только начало.

ОПРОС

Вадим Егоров, 25 лет «Позвонили из Центра занятости, пригласили на эту встречу. Хочется найти работу в шаговой доступности. Думаю, что найду подходящий вариант для трудоустройства, работу по душе».

Екатерина Толецкая, 20 лет «Мне позвонила подруга и пригласила сюда. Хочу найти работу в своём городе. Я – молодая мама, и в Москву ездить неудобно».

Мария Иванова, 20 лет «В Москве работать – для меня не вариант. Плохо переношу общественный транспорт: вечные пробки, переполненные электрички. Вижу смысл работать в Долгопрудном – город стремительно развивается. Меня не волнуют большие зарплаты: главное, чтобы работа нравилась»!

Подготовила Екатерина Ганина, фото автора