Жителям Долгопрудного рассказали о дополнительных трудовых гарантиях гражданам, осуществляющим уход за инвалидами

Статьей 263 Трудового кодекса Российской Федерации отдельным
категориям граждан установлены дополнительные отпуска без сохранения
заработной платы. К ним отнесены:
- работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет,
- работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет,
- отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Так работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным
родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным
договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без
сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью
до 14 календарных дней.
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть
присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован
отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на
следующий рабочий год не допускается.