Агрессоры и сплетники часто попадают под сокращение

«Ключевой фактор успеха и ценности сотрудника — стрессоустойчивость, желание профессионально расти и участвовать в жизни компании. Такого работника вряд ли уволят. Также важны личные качества: исполнительность и внимание к замечаниям»,

«Начальники обычно оставляют в команде тех, у кого здоровый корпоративный дух, кому нравится работать. Так что сохраняйте позитив, не нагнетайте обстановку, не сплетничайте с коллегами, все это в любом случае рано или поздно дойдет до руководства»,

«В сложных ситуациях, когда работодатель готовился к незаконному сокращению, рассчитывая, что его действия будут проверяться, по нашему мнению, наиболее глубокую оценку законности сокращения сделает суд»,